El Centro de Liderazgo del Ejército Nacional de Colombia desarrolló una capacitación especializada dirigida a 47 suboficiales del Programa Integral para Suboficiales de Alta Jerarquía (PISAJ), con el propósito de fortalecer las competencias de liderazgo basadas en la ética, el carácter y la toma de decisiones estratégicas.
La jornada académica estuvo enfocada en el Modelo de Liderazgo del Ejército Nacional, considerado una guía doctrinal clave para orientar el ejercicio del mando bajo principios como la integridad, la responsabilidad y el ejemplo.
Formación para enfrentar escenarios complejos
Durante la capacitación, los participantes profundizaron en herramientas y competencias necesarias para responder a los desafíos actuales en materia de seguridad y defensa, especialmente en contextos que exigen decisiones rápidas, acertadas y alineadas con los principios institucionales.
El programa también permitió fortalecer el rol de los suboficiales como asesores estratégicos de los comandantes, promoviendo un liderazgo moderno basado no solo en la experiencia operacional, sino también en la visión, el criterio y el sentido ético.
Participación de las Fuerzas Militares y países aliados
La cohorte del PISAJ estuvo integrada por:
- 30 Sargentos Mayores del Ejército Nacional
- 12 Jefes Técnicos de la Armada Nacional
- 3 Técnicos Jefe de la Fuerza Aeroespacial Colombiana
- 1 Subteniente del Ejército de Brasil
- 1 Suboficial Mayor del Ejército del Ecuador
La participación de representantes de países aliados fortalece la formación conjunta y consolida al Centro de Liderazgo del Ejército como un referente regional en doctrinas modernas de liderazgo militar.
Liderazgo con propósito y transformación institucional
Desde el Centro de Liderazgo se destacó que esta iniciativa busca transformar la manera en que se ejerce el liderazgo dentro de las Fuerzas Militares, promoviendo una cultura institucional basada en valores, pensamiento crítico y adaptación al cambio.
En este contexto, el suboficial asume un papel integral como líder capaz de asesorar, influir y tomar decisiones que impactan directamente la efectividad operacional y la legitimidad institucional.
Apuesta por el fortalecimiento del talento humano
Con este tipo de capacitaciones, el Ejército Nacional de Colombia reafirma su compromiso con el fortalecimiento del talento humano y el desarrollo doctrinal de las Fuerzas Militares.
La estrategia busca consolidar una Fuerza más profesional, cohesionada y preparada para afrontar los desafíos del presente y del futuro, bajo estándares institucionales basados en la ética, el liderazgo y el servicio.
