Representantes de instituciones de educación superior, técnicas y tecnológicas de Santander definieron la agenda de trabajo para 2026 durante la Asamblea General Ordinaria de la Red de Seguimiento a Egresados de Santander (REDSEG).
El encuentro, realizado en la Universidad de Santander, reunió a delegados de 15 instituciones con el objetivo de consolidar acciones conjuntas que fortalezcan el acompañamiento a graduados y estudiantes próximos a culminar sus estudios.
Empleabilidad, la principal apuesta
Uno de los ejes centrales del plan será la empleabilidad. Según lo expuesto en la jornada, entre el 85 % y el 90 % de los egresados tienen como prioridad ingresar al mercado laboral tras obtener su título.
En respuesta, la red proyecta la realización de ferias de empleo abiertas al público, así como seminarios enfocados en el desarrollo de habilidades blandas, competencias laborales y herramientas para la construcción de proyectos profesionales.
Estas iniciativas estarán dirigidas no solo a egresados de las instituciones participantes, sino también a estudiantes y graduados de otras entidades, con el fin de ampliar las oportunidades de inserción laboral.
Formación y bienestar, claves en la agenda
Además del componente laboral, la agenda 2026 contempla acciones en el ámbito académico y de bienestar. Entre ellas se destacan encuentros deportivos interuniversitarios dirigidos a egresados, que buscan fortalecer la integración y mantener el vínculo con las instituciones.
De acuerdo con David León Esteban, coordinador del Programa Institucional de Egresados de la Universidad Industrial de Santander, la asamblea permitió “finiquitar” el plan anual mediante proyectos articulados entre las universidades.
Trabajo conjunto entre instituciones
Durante la asamblea se resaltó la importancia de estos espacios de articulación, que permiten compartir experiencias, buenas prácticas y fortalecer programas de seguimiento a egresados.
La red funciona como un escenario de cooperación en el que las instituciones consolidan estrategias conjuntas para mejorar la oferta de servicios y responder a las dinámicas del mercado laboral.
Proyección internacional de los egresados
Otro de los puntos clave fue la proyección hacia escenarios internacionales. Para 2026, la REDSEG busca ampliar su alcance y vincular a graduados que se encuentran en el exterior, aprovechando su experiencia para fortalecer iniciativas académicas y profesionales.
Este enfoque reconoce a los egresados como actores fundamentales en la retroalimentación de los procesos educativos y en la identificación de necesidades del entorno laboral.
Proyectos estratégicos para 2026
Durante la jornada se presentaron las principales iniciativas que marcarán el rumbo de la red el próximo año, entre ellas:
- Plan de formación en competencias digitales y normativas
- Actualización del modelo de gestión y estructura de la red
- Creación de un ecosistema de aliados estratégicos
- Feria de conexión laboral y académica REDSEG 2026
- Caracterización de la diáspora de egresados
- Olimpiadas deportivas interuniversitarias de graduados
Una red para fortalecer el vínculo con los egresados
La REDSEG es una alianza entre instituciones de educación superior de Santander que busca articular esfuerzos para impulsar el desarrollo profesional de los graduados y fortalecer la relación entre la academia y el sector externo.
Actualmente, la red está conformada por universidades como la Universidad Autónoma de Bucaramanga, la Universidad Pontificia Bolivariana Seccional Bucaramanga y la Universidad Santo Tomás Seccional Bucaramanga, entre otras instituciones del departamento.
Con esta hoja de ruta, las universidades buscan responder a los retos del entorno laboral y fortalecer el acompañamiento a los egresados, consolidándolos como actores clave en el desarrollo regional.
